有効求人倍率が高いと、それだけ雇用側が人材獲得に力を入れている状況があると考えられる。介護業界における有効求人倍率は介護の需要の高騰に伴って高まり続けているが、その魅力は求人が豊富で業界の外からでも転職して介護業界に入りやすいだけではない。今まで介護に従事してきた人も、求人を選んで転職できる状況があるのが魅力である。
（※転職に活かせる介護業界の有効求人倍率について、より詳しく知るにはこちらへ⇒『介護の有効求人倍率を知ろう』）

人材確保が急務になると雇用側としては待遇を良くして人材を募らなければならない。介護業界では介護保険制度の影響によってあまり収入を上げられないため、給与額を上積みするのは難しい。
しかし、福利厚生を充実させたり、勤務時間を緩和させたりして働きやすい職場環境を提供することは可能である。有効求人倍率が高まり続けているため、雇用側としても常に待遇の改善を考えなければならない状況に陥っている。
他の施設との差異を作るという方針を立てている施設も多い。その影響で、転職することでより良い待遇の環境を選べる可能性が高くなっているのである。
ワークライフバランスを考えるとライフステージによって必要な待遇には違いがあるだろう。ライフスタイルを変えたいときには異なる勤務時間で働けた方が助かる場合もある。
そのようなときに転職して最適な職場を選べるのは介護業界の魅力であり、経験がある人ならかなり高い確率で採用してもらえる。自由に自分のライフスタイルを実現したいと考えている人は介護業界で研鑽を積んでいくのを候補として考えてみると良いだろう。